Gouvernance et stratégieUn.e membre de la Direction est nommé.e Pilote du Plan Décarbonation / Chief Decarbonation Officer
La stratégie de décarbonation de l'entreprise doit être portée non seulement par le.la dirigeant.e mais aussi par un.e membre de la Direction qui reçoit délégation directe, à qui il.elle rend compte.
Détails action & impacts
Pour montrer le sérieux du.de la dirigeant.e sur le sujet, ce membre de la Direction peut jouir d'un droit de veto lui permettant de bloquer les actions qui iraient à l'encontre de la stratégie de décarbonation. Vu l'impact potentiel de cette action (en particulier pour le droit de veto), il est important de préparer soigneusement sa mise en œuvre et se donner le temps de la réflexion. En particulier aux yeux du personnel, il en va de la crédibilité du.de la dirigeant.e. et de la Direction.
Pour aller plus loin
Il peut être utile de se faire aider d'un consultant spécialisé afin de positionner cette évolution de la stratégie dans un ensemble d'actions qui visent à changer en profondeur l'entreprise et ses acteurs, en particulier internes, en vue de la décarbonation.